異動直前の勤務についてですね!

ラストスパートだ!!

とか言いながら遊んでいる先生も多いと思いますが、

・引っ越しは彼女任せ
・症例情報は後で取りにくる
・引き継ぎがおざなり

みたいになってませんか?

とりあえず遊んでてもなんでもいいから

引き継ぎだけは絶対やってってくださいねー!!!

というわけで、みんな知ってる引き継ぎのポイントです.

1、
入院患者さんの引き継ぎは、
紙(メール)に完結にわかりやすくまとめる.

70歳男性、7月26日に頸部骨折を受傷しORIF後、特に荷重などに問題ありません.
とか、そんな感じ.

2、
外来患者さんは、
最後の1−2ヶ月で外来時にサマリーを書いて、
どういう方針で見て行くか書いておく.

60歳女性、LCSにて6月に手術(PLIF L3/4)、
仕事はあと2ヶ月休むように指示しています.
外来フォローよろしくお願いいたします.
とかそんな感じです.

3、
異動の前に外来患者さんの交通誘導をする.

そのまま残せと言われる場合と、複雑すぎて上司にお願いせざる得ない場合があるので、
ここらは上司と職場によりけりだと思うので、相談しておきましょう。

4、
異動の前に入院患者さんの振り分けをする.

3と同じですが、後任に任せる場合と、上司か同僚にお願いする場合があると思います.
これも職場によりけりなので、事前に上司に相談しておきましょう.

くらいでしょうかね。

過不足あれば、コメントお願いいたします!!

今後ともよろしくお願いしますね!
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P.S. 引き継ぎトラブルって多いですよね..