整形外科的まとめBlog

整形外科専門医が監修しているBlogです。初期研修や整形外科についての話題を医療、法律、ネット文化を幅広く取り扱います。専門医試験対策はアップデートされますので過去ログ参照してください。青森・東京・関西圏対応

いじめ

悲しい現実:無抵抗なものはいじめを受ける。シナモンに暴言を吐く人達は短近にいっぱいいるという現実。

シナモンっていうキャラクターですね。
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シナモンはシナモロールというサンリオのキャラクターなのですが、
twitterという情報サービスでもゆるいキャラクターとして愛されていました。
このキャラクターに対して、暴言をする人が後をたたなくなったそうなのです。

http://kai-you.net/article/16778

twitterでは、関係を持ちたくない人はブロックできるため、
シナモンにブロックされた人の反応というのも取り上げられています。

なんとなく

現実でも無抵抗だとたたみかけてくる悪い人いるよな。。

と思った次第です。

私が準備した初期研修医用の教科書では、
人の悪口は言わないようにって書いていますが、
なんとなく、人の悪口を使って指導医でもコントロールできないようだと
理不尽な扱いを受けたり、
なにも教えてもらえなかったりするような局面もありえます。

こういう臨床上のことを記述するのは大変難しいので、
この事例についてはテキストに追加する予定ですが、
コントロールの仕方などは他所に譲るということにします。。

個人的には人の悪口には乗じないほうが絶対いいと思っていますが、
臨床ではなんとなくそういうの乗っておかないとあとでひどい目に会うこともあるので、
とてもめんどくさいなーって思っています。

今後ともよろしくお願いしますね!
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辞めたい!と思ったことはありますか?ナースの80%は辞めたいと思っているとのことです。

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8割が「辞めたい」、疲弊する看護師の労働現場
http://economic.jp/?p=10531

みなさんの反応
http://fxya.blog129.fc2.com/blog-entry-7563.html

というわけで、職場の問題ですね。激務というよりは、、、

・有給を普通に消化したい。
・雑用ではなくナース本来の仕事をしたい。
・人間関係が明るい職場で働きたい。

以上のような理由な気がします。

背景には人事の問題と、医療リソース不足の問題があるのだともいます。

mixiだと、こんな感じでした。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=10469795&comm_id=1163266&show_item=1
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=54145166&comm_id=4664&show_item=1
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=39539317&comm_id=1042586&show_item=1

みなさまも様々なことを鬱屈しながら仕事していると思いますが、
御慈愛下さいませませ。。

一応ナースのパワハラなどtwitもtogetterにまとめてみましたが、みなさまのコメントもお待ちしております。
http://togetter.com/li/445781

 ↑ですが学生なのに葬式も出させてくれないって結構めんどくさいですよね。。まぁインターネットの登場で、そういう先生は淘汰される方向に流れていくのではないかと思っています。もちろんズル休みする学生が多いのでそういう対応を取るのだと思いますが、(同級生はそういう悪い人がちらほら、、)看護学校の教官であれば、もう少し思慮深く、思いやりに富む方法で対応してほしいですよね。

今後ともよろしくお願いしますね!
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マンガeせいけい 第5話 リリカ整形外来に立つ
原作 eせいけい製作委員会
作画 みたらし

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このマンガの続きはこちら!
http://www.orthopedic.jp/archives/52079289.html
電子出版しました!
マンガで読み解く
腰痛診療ガイドライン
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腰痛をマンガでまとめました!

初期研修レジデント
コミュニケーションマニュアル
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お役に立てれば光栄です。

整形内科概論
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