整形外科的まとめBlog

整形外科専門医が監修しているBlogです。初期研修や整形外科についての話題を医療、法律、ネット文化を幅広く取り扱います。専門医試験対策はアップデートされますので過去ログ参照してください。青森・東京・関西圏対応

引っ越し

飛ぶ鳥あとを汚す? 先生はまた帰ってくるかもしれないんだよー?

異動直前の勤務についてですね!

ラストスパートだ!!

とか言いながら遊んでいる先生も多いと思いますが、

・引っ越しは彼女任せ
・症例情報は後で取りにくる
・引き継ぎがおざなり

みたいになってませんか?

とりあえず遊んでてもなんでもいいから

引き継ぎだけは絶対やってってくださいねー!!!

というわけで、みんな知ってる引き継ぎのポイントです.

1、
入院患者さんの引き継ぎは、
紙(メール)に完結にわかりやすくまとめる.

70歳男性、7月26日に頸部骨折を受傷しORIF後、特に荷重などに問題ありません.
とか、そんな感じ.

2、
外来患者さんは、
最後の1−2ヶ月で外来時にサマリーを書いて、
どういう方針で見て行くか書いておく.

60歳女性、LCSにて6月に手術(PLIF L3/4)、
仕事はあと2ヶ月休むように指示しています.
外来フォローよろしくお願いいたします.
とかそんな感じです.

3、
異動の前に外来患者さんの交通誘導をする.

そのまま残せと言われる場合と、複雑すぎて上司にお願いせざる得ない場合があるので、
ここらは上司と職場によりけりだと思うので、相談しておきましょう。

4、
異動の前に入院患者さんの振り分けをする.

3と同じですが、後任に任せる場合と、上司か同僚にお願いする場合があると思います.
これも職場によりけりなので、事前に上司に相談しておきましょう.

くらいでしょうかね。

過不足あれば、コメントお願いいたします!!

今後ともよろしくお願いしますね!
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P.S. 引き継ぎトラブルって多いですよね..

異動のときの注意点 いそがばまわれっすー!!

10月を前にして、そろそろ異動の時期ですね!!
引っ越し業者の手配は順調ですか?
http://www.orthopedic.jp/archives/52104670.html
全部セットで頼んでも昨今わりと安かったりしますよねー!

今回は異動の際の仕事上の注意点についてです。
5月に起きてしまった造影剤の事故の件なんかですが、
4月5月って言う、異動の時期っていうのも大事なポイントなのかもしれません.
http://www.orthopedic.jp/archives/52145175.html
異動の時期目前と言う事で、
自分なりに考察してみました。

1、忙しくしすぎない事。いそがばまわれ。

仕事ができるアピールをする為に少し空回りしてしまう事もあるので、
最初は仕事が少ないうちは、

確認作業

ということを重視して、
前の職場と現在の職場との違いの整合性を保てるように努力する事が大事ですね.
ですから、最初からがんがん頑張るより、
徐々に慣れて行く事に重きを置いた方がいいとは思います.

もちろん頑張るんですが、
頑張りどころを間違えない事ですね.

2、仕事をみる事。魅せる事。

上記とややかぶりますが、
手技なんかが職場ごとに変わるので、
他の先生の手技をみる事はとても大事になってきます.

もちろん自分の手技の流儀があると思うので、
一緒に入ってもらって確認というのがいいと思います.
少々できないと思われるくらいで十分だと思います.
(もちろん最初から1人でがんがんやれという職場もあると思いますけどね!)

どんどんやってね!とかいいつつ、
仕事の評価はかなりシビアにしてる人が多い気が、、

3、medical inteligenceは最重要課題。人間観察が大事!

職場の人間関係はある程度すぐにわかるとは思いますが、
キーメーカーのナースを認識するとか、
同僚医師との情報交換や、
同期や前任医師から上司の情報を探っておいたりと、
人事的な情報が重要になります.

いくら仕事ができても、
病棟のおばちゃんナースとうまくいかなくなったら、
それこそ一大事ですからね.

orthopedicsは
最初からうまく仕事を回せる人って、すごいなーと思ってみてます。

今後ともよろしくお願いしますね!
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